Рейтинг 0.0/5 (0 голосовать) Автор: Татьяна Йова Трудоголизм, похоже, становится главной болезнью XXI века. Все больше женщин просиживают на работе целыми днями и постепенно теряют способность расслабляться. Если вас это тоже касается – нужно срочно исправлять ситуацию! Как же избавиться от этой вредной привычки?
Прежде всего, проверьте себя – нет ли у вас склонности к трудоголизму. Для этого ответьте "да", "нет" или "иногда" на приведенные ниже вопросы. 1. Я предпочитаю делать все сама, а не просить помощи у окружающих. 2. Меня выводит из терпения ситуация, когда нужно кого-то или что-то ждать. 3. Я постоянно нахожусь в состоянии аврала. 4. Я не выношу, когда меня отвлекают во время работы. 5. Я всегда нахожу, чем заняться. 6. Я с легкостью занимаюсь несколькими делами одновременно. Например, могу разговаривать по телефону, есть и печатать на клавиатуре. 7. Я постоянно беру на себя все новые и новые обязательства. 8. Если я не занята работой, то ощущаю чувство вины. 9. Мне кажется, что все вокруг работают слишком медленно. Особенно по сравнению со мной. 10. Я часто думаю о делах, которые мне предстоят, планирую их и пытаюсь предусмотреть все возможные неожиданности. 11. Я часто задерживаюсь в офисе после окончания рабочего дня. 12. Я сержусь, если вижу, что мои коллеги не соответствую моим представлениям об идеальных сотрудниках. 13. Если я не могу контролировать какие-то дела или обстоятельства – это меня сильно нервирует. 14. Я предпочитаю работать по графику. Если дедлайны не установлены начальником, то я определяют их для себя самостоятельно. 15. Я с трудом могу расслабиться, даже в свободное от работы время. 16. Работа занимает самую большую часть моей жизни. 17. Я не прощаю ошибок ни себе, ни другим. 18. Я вкладываю в работу гораздо больше усилий и времени, чем в отношения с близкими людьми. 19. Иногда я забываю о днях рождения друзей или других праздниках. 20. Прежде чем принять решение, мне нужно собрать всю возможную информацию и тщательно ее проанализировать. За каждый ответ "да" поставьте себе 2 балла, за каждый ответ " иногда" – 1 балл. За ответ "нет"не прибавляйте ничего. Подсчитайте полученную сумму и оцените свой результат. Если вы набрали от 0 до 15 баллов – это означает, что вы не слишком склонны к трудоголизму. Только изредка у вас могут проявляться отдельные черты трудоголика, но они не мешают вам жить. Если ваш результат – от 16 до 27 баллов – это сигнал к тому, чтобы пересмотреть свое отношение к работе. Возможно, вы склонны слишком ответственно относиться к порученным вам заданиям и любите все дела доводить до совершенства. Не увлекайтесь – так и трудоголиком стать недолго! Если же вы набрали больше 27 баллов – это означает, что вас уже можно причислить к армии трудоголиков. В этом случае вам нужно срочно принимать меры, иначе вы рискуете с головой погрязнуть в работе, в то время как жизнь проходит мимо. Если вы замечаете в себе черты трудоголика, боритесь с ними. А именно: - спите как минимум восемь часов в день. Иначе вы очень быстро потеряете силы, а для того чтобы их восстановить, потребуется приложить массу усилий. - не работайте в выходные. Посвящайте уикенды своей семье, дому, друзьям. Приучите себя забывать о работе, когда в пятницу выходите из офиса. - не забывайте питаться. Трудоголики постоянно забывают о еде, а результат – заболевания желудка, слабость и другие малоприятные последствия. Если вы не можете себе позволить выходить на обед из офиса, приносите еду из дому. - не приносите работу домой. Эти две сферы вашей жизни должны быть четко разграничены. - занимайтесь спортом, хотя бы по полчаса два-три раза в неделю. Нетренированный организм не сможет долгое время выдерживать серьезные рабочие нагрузки. - планируйте свою работу каждый день. Составляйте списки своих задач, расставляйте приоритеты, а затем начинайте выполнять их по мере убывания важности. Занимайтесь в каждую минуту времени только одним делом – так вы скорее сможете справиться со всеми своими задачами. - не забывайте: нужно работать, чтобы жить, а не жить, чтобы работать! Спросите себя: для чего вы работаете? Вряд ли ради самого процесса работы, не так ли? http://w2w.com.ua/content/uspeh/index.php?article=3486
Related items |